Kommunikation

Wie kann ich zu meinen Mitarbeitern, Führungskräften, Kollegen, Kunden eine wertschätzende Beziehung aufbauen?
Wie kann ich Mitarbeiter- und Businessgespräche ziel- und ergebnisorientiert führen?

Umgang mit Konflikten

Wie kann ich Konflikte rechtzeitig erkennen und angemessen darauf reagieren?
Wie kann ich die dem Konflikt zugrundeliegenden Unterschiede so managen,
dass sich die Konfliktbeteiligten auf gemeinsam akzeptierte Lösungen und nicht auf die Durchsetzung eigener Standpunkte fokussieren?

Eigenverantwortung

Wie kann ich mich davor schützen, die Verantwortung für mein „Okay-Sein“
anderen zu übertragen und dadurch zum „Spielball“ anderer zu werden?
Wie kann ich mein Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen so stärken, dass ich meinen Businesspartnern auf „Augenhöhe“ begegne?

Führungskompetenz

Wie kann ich die Mitarbeiterführung so gestalten, dass die bestmögliche
Performance erreicht werden kann?
Wie kann ich den heterogenen Anforderungen seitens unterschiedlicher Business-Partner konstruktiv und lösungsorientiert begegnen?

Resilienz

Wie kann ich meine Widerstandskraft im Umgang mit Krisen so stärken, dass ich schwierige Lebenssituationen erfolgreich bewältige?

Wie kann ich die Resilienz-Faktoren

•  Akeptanz
• Selbstverantwortung
• Selbstwirksamkeit
• Optimismus
• Lösungsorientierung
• Netzwerkorientierung

entwickeln und leben?

Burnout-Prophylaxe

Wie kann ich auf äußere Stressoren gezielt und erfolgreich Einfluss nehmen?

Wie kann ich innere Stressoren durch mentales Reframing transformieren?