Sollen mit dem Thema „Achtsamkeit in Unternehmen“ die Organisationsmitglieder eingeladen werden, achtsam auf sich selbst zu sein oder wird verfolgt, die persönliche Resilienz zu stärken, so dass sie (noch) mehr bereit sind, den an sie gerichteten Anforderungen bestmöglich zu genügen?
Ständiger Stress verursacht Daueranspannung, die innere Ordnung kommt aus dem Gleichgewicht, die Stressursache ist bedingt oder nur oberflächlich zu finden.
5 Aspekte, die unsere Resilienz untergraben, global und individuell. Ansatzpunkte zur Gegensteuerung, als auch ein Plädoyer für Liebe und Werte, dem Zeitgeist entsprechend betrachtet
Ist Resilienz erlernbar? Die Resilienzforschung macht Hoffnung – Wer psychisch widerstandsfähig ist, kann Veränderungen besser bewältigen. Tipps zum Selbst-Check, die innere Stabilität fördern
