von Hans Peter Wimmer | Juli 21, 2019 | Business, Persönlichkeit, Resilienz
Sollen mit dem Thema „Achtsamkeit in Unternehmen“ die Organisationsmitglieder eingeladen werden, achtsam auf sich selbst zu sein oder wird verfolgt, die persönliche Resilienz zu stärken, so dass sie (noch) mehr bereit sind, den an sie gerichteten Anforderungen bestmöglich zu genügen?
von Hans Peter Wimmer | Feb. 3, 2018 | Business, Persönlichkeit, Resilienz
Veränderung erfolgreich und langfristig – findet nur durch das Generieren von bedeutsamen Unterschieden statt: Altes verstören, damit Neues geboren werden kann. Keine neue Erkenntnis, doch wie findet sie den Weg vom Kopf „in den Bauch“, um geboren zu werden?
von Hans Peter Wimmer | Nov. 11, 2017 | Business, Persönlichkeit, Resilienz
Unsere in der Kindheit von elterlichen Personen vermittelten Introjekte begleiten uns im Erwachsenenleben wie ein Schatten. Über die Macht der Konditionierungen und die Wirkungen in Organisationsfamilien (und sonstigen Familien) (Introjektion beschreibt den Prozess...
von Hans Peter Wimmer | Aug. 9, 2017 | Business, Persönlichkeit
Gibt es einen Unterschied? Ja, und nicht nur einen. Was wird mit Vereinbarungen und was mit Erwartungen assoziiert? Der feine Unterschied: Ziel und Ergebnis
von Hans Peter Wimmer | Juni 24, 2017 | Business, Persönlichkeit
Führen und geführt werden auf Augenhöhe – wie hierarchisch bedingte unterschiedliche Machtkompetenzen kompensiert werden können Wenn es richtig ist, dass die innere Einstellung bzw. Haltung anderen Menschen gegenüber darüber (mit)entscheidet, welche Wirkung wir...
